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El departamento de Asesoría Laboral tiene como objetivo esencial obtener las mayores ventajas económicas legalmente posibles, mediante el análisis particularizado de las contrataciones, gestión y administración del personal de la empresa, y aplicación adecuada de las Normas de Cotización, Retribución, Subvenciones o Ayudas.
Asimismo presta apoyo, asistencia y representación, según proceda, ante las Inspecciones de Trabajo, Juzgados de lo Social, sus jerárquicamente superiores y demás organismos procedentes.
De la amplia gama de servicios, los más destacables son:
SERVICIOS EN GENERAL:
- Inscripción de Empresa.
- Altas, bajas, variaciones de datos de Trabajadores.
- Autónomos, Agraria y Empleados Hogar.
- Pensiones, Subsidios y otras prestaciones sociales.
CONTRATOS DE TRABAJO:
- Asesoramiento sobre la Contratación, Modificación, Suspension y Extinción de las Relaciones Laborles.
- Contratos de Alta Dirección.
- Confección y presentación de Ofertas de Empleo.
- Solicitud de Prestaciones y Subsidio por Desempleo.
NÓMINAS:
- Asesoramiento sobre los Convenios Colectivos.
- Estudio y confección de Recibos Mensuales para el pago de Salarios y Domiciliación Bancaria de Nóminas.
- Formalización de Partes por accidente de trabajo.
- Cálculo del coste del personal por centros de trabajo.
- Confección de resúmenes periodicos de retenciones por I.R.P.F.
- Confección de Certificados anuales de retención.
SEGURIDAD SOCIAL:
- Confección de los Boletines de la Seguridad Social.
- Expedientes para la devolución de cuotas por la entidad gestora.
- Pago Requerimientos por descubiertos en vía ejecutiva.
PROCEDIMIENTOS CONTENCIOSOS:
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Asesoramiento y representación de la Empresa ante los distintos Entes Públicos en materia de:
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Infracciones y Sanciones.
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Negociaciones Colectivas.
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Huelga, Cierre Patronal y Conflicto Colectivo.
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Procedimientos en materia de Despido ante los Órganos jurisdiccionales de lo Social.
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Inspecciones ante los Ministerios de Trabajo e Inmigración y Asuntos Sociales.
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Recursos ante la Administración.
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